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行業知識

人的一生應該會穿幾次工作服呢?

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婚紗一般一生只會穿2次,1次拍婚紗照的時候,1次在婚禮進行時。工作服不一樣,只要你還在工作,在一個比較正規標準規范的企業上班,那么就會穿上工作服。所以,這個標題的另一層意思就是探討人的一生應該有幾份職業呢?這個沒有標準答案,因人而異。有的好嗨的人生巔峰是在一份職業當中逐步晉升到達的,有的好嗨的人生巔峰是通過不斷更換職業而達到的。除了好嗨的人生,大部分人的人生是平凡的,可能在某一個企業平平淡淡的度過一生,甚至有的人的人生是迷茫的,在不斷的更換工作中變得更加迷茫,最后一事無成。

       說到迷茫,不得不提最容易迷茫的年輕人。前不久,媒體報道了一個調查報告:有三分之一的應屆生會在工作第一年內跳槽。而在一些流動性比較大的的行業,比如互聯網、廣告公關、新聞媒體、快消品等行業,一年內離職率甚至接近50%。

       為什么現在的年輕人這么喜歡跳槽呢?大多數人都會認為年輕人吃不了苦,怕加班。但其實并不是??!我身邊有很多朋友經常加班,反正是單身漢,回去也只是刷抖音而已。而且,在媒體報道的年輕人跳槽的調研報告里,也確實只有不到9%的人覺得工作最難以忍受的是加班。

      那么,年輕人跳槽是因為錢少不夠花嗎?是因為公司離家遠嗎?是因為同事關系相處不好嗎?其實都不是,真正的最重要的原因是:在這份工作里,他們覺得無法實現自己的價值。年輕人很看重自己的價值而不是價格,他們希望公司與自己有相同的價值觀,需要所做的事被人們所認可,他們還需要完成某一項工作后所帶來的成就感和榮譽感——而這,比物質回報更為重要。年輕人不斷地跳槽、轉行,他們就是在為實現自己的個人價值而努力。

      一些年輕人不斷換工作不是因為他們浮躁,而是因為他們擁有著前輩們從來沒有過的“自信”——他們自信自己只要有足夠的能力,哪怕離開了任何一個組織,都可以活的很好。在媒體報道的年輕人跳槽的調研報告里:年輕人離職的原因,除了“不能實現自己的價值”,排名第二的就是“不能從現在的工作里學到東西”?,F在的90后們抗拒枯燥、單調的工作,抗拒沒有牛人指導的工作,因為他們認為自己不能從中學習到什么新的知識,不能提升自己在職業上的能力——而不能提升職業能力則會導致他們的對自己的能力產生憂慮,所以他們必須逃離。

      所以,不要看不起身邊經常跳槽的同學和朋友,雖然他們不斷折騰、反復嘗試,可能最后被證明只是徒勞無功的,但卻依舊是人生中最美好的事情之一。職業也是如此,嘗試不同職業,體驗不同崗位,接觸不同人群,也許別有一番體會,更會成為人生難得的財富。假如你有那個心思,不妨在離職的時候把你所穿的工作服留存下來,放在家里收藏好。隨著時間的流逝,青春不在,回頭再來看看這些工作服,你又能想起那個年少輕狂的你,那是你人生最閃亮的時光。
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